UNSERE
VISION
Führung neu denken.
Potenziale wirksam entfalten.
Wir unterstützen Menschen in der Arbeitswelt dabei, ihre Rolle wirksam auszufüllen, Potenziale gezielt zu entwickeln und Führung bewusst zu gestalten.
Unsere Programme stärken Führungskompetenzen, mentale Gesundheit und strategische Entscheidungsfähigkeit. Sie verbinden individuelles Wachstum mit organisationaler Entwicklung und schaffen Klarheit, Verantwortung und nachhaltige Leistungsfähigkeit in komplexen Strukturen.
Wir glauben an Führung als Frage von Haltung, Reflexion und Wirkung – nicht von Rollenbildern. Deshalb bereiten wir Menschen systematisch auf Führungsverantwortung heute und morgen vor.
ÜBER UNS
Wir entwickeln Personen, die führen – mutig, klar und wirksam.
Wir verbinden psychologisches Know-how mit unternehmerischer Führungserfahrung, um Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung wirksam zu begleiten.
Unsere Zusammenarbeit ist aus unterschiedlichen beruflichen Wegen entstanden. Gerade diese Perspektivenvielfalt prägt unseren Ansatz: analytisch, strukturiert und zugleich nah an den realen Herausforderungen von Führung und Organisationen.
Heute schaffen wir Entwicklungsräume, in denen Menschen lernen, sich klar zu positionieren, ihre Wirkung gezielt zu steuern und Entscheidungen mit innerer Klarheit zu treffen. Im Mittelpunkt stehen persönliche Entwicklung, mentale Belastbarkeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit in komplexen organisationalen Kontexten.
Führung verstehen wir nicht als Position, sondern als Zusammenspiel von Selbstreflexion, strategischem Denken und verantwortungsbewusstem Handeln. Deshalb verbinden unsere Formate individuelles Wachstum mit organisationaler Entwicklung – praxisnah, wirksam und zukunftsorientiert.
Marizela
Brkic
Gründerin | Psychologische & Systemische Coachin | Organisationsentwicklerin | Female Leadership Expertin
Hallo.
Ich habe VAPAUTA Coaching aus der Erfahrung heraus gegründet, dass persönliche Entwicklung dort ins Stocken gerät, wo Muster unbewusst wirken und Führung nur im Außen gedacht wird. Genau hier setze ich an.
Durch meine Jahre in leitenden Funktionen weiß ich, wie Führung wirkt: auf Menschen, auf Teams und auf die eigene innere Stabilität. Ich kenne die Spannungsfelder zwischen Leistung, Erwartungsdruck und Selbstführung – und die Konsequenzen, wenn diese nicht bewusst gestaltet werden. Mein Coaching verbindet deshalb Persönlichkeitsentwicklung, Führungspsychologie, Kommunikation sowie Team- und Selbstführung zu einem ganzheitlichen Ansatz.
Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Führungspsychologie, Kommunikation, Team- und Selbstführung
Marizela Brkic
Gründerin | Psychologische & Systemische Coachin | Organisationsentwicklerin
In meinen beruflichen Stationen habe ich früh erfahren, wie stark innere Überzeugungen, Kommunikation und organisationale Strukturen darüber entscheiden, ob Entwicklung möglich wird oder blockiert bleibt. Aus dieser Erfahrung heraus begleite ich heute Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit dem Ziel, individuelle und organisationale Ziele wirksam zu erreichen. An der Schnittstelle von Persönlichkeitsentwicklung, Führungspsychologie und Kommunikation schaffe ich Räume für nachhaltige Entwicklung – auf individueller Ebene, in Teams und in Organisationen. Klar, analytisch und nah am Menschen.
Stefanie Rennerich
Geschäftsführerin | Strategin | Mentorin für Führung & Entwicklung
Hallo.
Ich verbinde das strukturierte Denken aus meiner Tätigkeit als Geschäftsführerin mit einem klaren Blick für operative Realität und wirksame Führung. Durch meine langjährige Verantwortung in der Leitung großer Kliniken weiß ich, wie Entscheidungen in komplexen Umfeldern entstehen, wie Führung Wirkung entfaltet und wie Menschen in Veränderungsprozessen mitgenommen werden.
Ich stehe für Klarheit, strategisches Denken und konsequente Umsetzung – Qualitäten, die ich heute gezielt einsetze, um Menschen in Führungsrollen in ihrer Wirksamkeit zu begleiten und zu stärken.
Schwerpunkte: Leadership, Strategie, Organisationsentwicklung, Projektsteuerung
Stefanie Rennerich
Geschäftsführerin | Strategin | Mentorin für Führung & Entwicklung
Ich kenne Führung aus der Praxis. In leitenden Funktionen im Gesundheitswesen – bis hin zur Geschäftsführung – habe ich Verantwortung für Menschen, Strukturen und Entscheidungen getragen. Dabei habe ich gelernt, wie entscheidend Klarheit, Haltung und Verlässlichkeit in komplexen Systemen sind.
Mein beruflicher Weg hat mich gelehrt, strategisch zu denken und gleichzeitig menschlich zu führen. Ich weiß, wie man Entscheidungen trifft, Veränderungsprozesse steuert und Menschen auch in anspruchsvollen Situationen mitnimmt – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Heute nutze ich diese Erfahrung, um Frauen auf ihrem Weg in Führungsrollen zu begleiten. Ich unterstütze sie dabei, Struktur in ihre Entscheidungen zu bringen, souverän aufzutreten und ihre Rolle bewusst auszufüllen. Mein Ansatz ist klar, pragmatisch und wirkungsorientiert – mit dem Ziel, Führung handlungsfähig und authentisch zu machen.
UNSERE HALTUNG
Wir glauben an Führung mit Haltung statt an Anpassung.
An Authentizität statt Perfektion.
An Frauen, die wissen, wer sie sind – und das zeigen.
In unseren Coachings und Programmen schaffen wir Räume für Entwicklung, Wirksamkeit und Selbstvertrauen – individuell, fundiert und echt.