Führung neu denken.
Potenziale wirksam entfalten.
Wir unterstützen Menschen in der Arbeitswelt dabei, ihre Rolle wirksam auszufüllen, Potenziale gezielt zu entwickeln und Führung bewusst zu gestalten.
Unsere Programme stärken Führungskompetenzen, mentale Gesundheit und strategische Entscheidungsfähigkeit. Sie verbinden individuelles Wachstum mit organisationaler Entwicklung und schaffen Klarheit, Verantwortung und nachhaltige Leistungsfähigkeit in komplexen Strukturen.
Wir glauben an Führung als Frage von Haltung, Reflexion und Wirkung, nicht von Rollenbildern. Deshalb bereiten wir Menschen systematisch auf Führungsverantwortung heute und morgen vor.
ÜBER UNS
Für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wir verbinden psychologisches Know-how mit unternehmerischer Führungserfahrung, um Menschen und Organisationen wirksam in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Unterschiedliche berufliche Perspektiven prägen unseren Ansatz: analytisch, strukturiert und nah an den realen Herausforderungen von Führung, Zusammenarbeit und Veränderung.
Wir schaffen Entwicklungsräume, in denen Menschen Klarheit gewinnen, ihre Wirkung bewusst gestalten und tragfähige Entscheidungen treffen – für persönliche Entwicklung, mentale Stärke und wirksames Handeln in komplexen Kontexten.
Marizela
Brkic
Gründerin | Psychologische & Systemische Coachin | Organisationsentwicklerin | Female Leadership Expertin
Hallo.
Ich habe VAPAUTA Coaching gegründet, weil nachhaltige Entwicklung nicht an fehlendem Wissen scheitert, sondern häufig an unbewussten Mustern, inneren Blockaden und fehlender Selbstführung.
Aus meiner Erfahrung in Führungspositionen weiß ich, wie eng persönliche Entwicklung und berufliche Wirksamkeit miteinander verbunden sind. Führung prägt nicht nur Entscheidungen und Ergebnisse, sondern auch Beziehungen, Zusammenarbeit und die eigene innere Haltung.
Deshalb verbinde ich in meiner Arbeit Persönlichkeitsentwicklung, Führungspsychologie, Kommunikation sowie Team- und Selbstführung zu einem ganzheitlichen Ansatz. So entstehen Klarheit, Handlungssicherheit und Veränderung, die langfristig trägt.
Meine Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Führungspsychologie, Kommunikation, Team- und Selbstführung.
Marizela Brkic
Gründerin | Psychologische & Systemische Coachin | Organisationsentwicklerin
In meinen beruflichen Stationen habe ich früh erfahren, wie stark innere Überzeugungen, Kommunikation und organisationale Strukturen darüber entscheiden, ob Entwicklung möglich wird oder blockiert bleibt. Aus dieser Erfahrung heraus begleite ich heute Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit dem Ziel, individuelle und organisationale Ziele wirksam zu erreichen. An der Schnittstelle von Persönlichkeitsentwicklung, Führungspsychologie und Kommunikation schaffe ich Räume für nachhaltige Entwicklung – auf individueller Ebene, in Teams und in Organisationen. Klar, analytisch und nah am Menschen.
"Wir arbeiten daran, dass Frauen Führungsverantwortung wirksam übernehmen, ohne sich an männlich geprägte Strukturen anpassen zu müssen."
Hallo.
Ich verbinde das strukturierte Denken aus meiner Tätigkeit als Geschäftsführerin mit einem klaren Blick für operative Realität und wirksame Führung. Durch meine langjährige Verantwortung in der Leitung großer Kliniken weiß ich, wie Entscheidungen in komplexen Umfeldern entstehen, wie Führung Wirkung entfaltet und wie Menschen in Veränderungsprozessen mitgenommen werden.
Ich stehe für Klarheit, strategisches Denken und konsequente Umsetzung. Qualitäten, die ich heute gezielt einsetze, um Menschen in Führungsrollen in ihrer Wirksamkeit zu begleiten und zu stärken.
Meine Schwerpunkte: Leadership, Strategie, Organisationsentwicklung, Projektsteuerung.
Stefanie
Rennerich
Geschäftsführerin | Strategin | Mentorin für Führung & Entwicklung
Stefanie Rennerich
Geschäftsführerin | Strategin | Mentorin für Führung & Entwicklung
Ich kenne Führung aus der Praxis. In leitenden Funktionen im Gesundheitswesen. Bis hin zur Geschäftsführung habe ich Verantwortung für Menschen, Strukturen und Entscheidungen getragen. Dabei habe ich gelernt, wie entscheidend Klarheit, Haltung und Verlässlichkeit in komplexen Systemen sind.
Mein beruflicher Weg hat mich gelehrt, strategisch zu denken und gleichzeitig menschlich zu führen. Ich weiß, wie man Entscheidungen trifft, Veränderungsprozesse steuert und Menschen auch in anspruchsvollen Situationen mitnimmt – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Heute nutze ich diese Erfahrung, um Frauen auf ihrem Weg in Führungsrollen zu begleiten. Ich unterstütze sie dabei, Struktur in ihre Entscheidungen zu bringen, souverän aufzutreten und ihre Rolle bewusst auszufüllen. Mein Ansatz ist klar, pragmatisch und wirkungsorientiert mit dem Ziel, Führung handlungsfähig und authentisch zu machen.
"Wir verstehen Coaching nicht als Anpassung an bestehende, männlich geprägter Führungslogiken, sondern als Entwicklung von Handlungsfähigkeit und Wirksamkeit aus der eigenen Haltung heraus."
UNSERE HALTUNG
Wir glauben an Entwicklung mit Haltung statt an Anpassung.
An Authentizität statt Perfektion.
An Menschen, die ihre Stärken kennen, Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Weg bewusst gestalten.
In unseren Coachings, Workshops und Programmen schaffen wir Räume für Reflexion, Entwicklung und nachhaltige Veränderung. Individuell, fundiert und wirksam.
